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Los "términos y condiciones" de Adam equipment estándar se aplican a todos los productos vendidos por la empresa.

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La Ley de Soborno 2010 del Reino Unido y de Estados Unidos de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA)

El contenido de ambos actos legislativos se aplican a todas las transacciones llevadas a cabo por todos los empleados de Adam Equipment, oficinas y empresas. En cualquier transacción comercial con ninguna compañía de Adam Equipment:

  • Está prohibido intentar sobornar o hacer pagos financieros a los empleados de Adám, o individuos y terceros que tienen trato con los empleados de Adam Equipment.
  • Empleados de Adam Equipment están prohibidos de dar regalos, mercancia o servicios a empresas, particulares, terceros, funcionarios del gobierno o empleados de oficinas públicas que tienen tratos con Adam Equipment o empleados de los proveedores.
  • Cualquier forma de hospitalidad ofrecida por Adam Equipment para individuos, empresas, terceras personas, funcionarios gubernamentales o empleados de oficinas públicas debe ser aprobado por la alta gerencia de Adam Equipment en el Reino Unido, antes de ser presentado. Cualquier oferta de hospitalidad deben asociarse razonablemente a las necesidades empresariales, y se aplicarán las restricciones financieras. La hospitalidad no se ofrece de manera regular y sera considerada en ciertas circunstancias.
  • Ningún empleado de Adam Equipment esta permitido solicitar o aceptar un soborno, pago, o regalo en nombre de la empresa o como individuo. Hospitalidad puede ser aceptado con el acuerdo previo de la gerencia de Adam Equipment del Reino Unido.
  • Los empleados tienen prohibido hacer un pago, ofrecer un soborno, o presentar regalos a los clientes, empleados o sus asociados para asegurar una orden de venta o servicio. Si Adam Equipment obtiene conocimiento de, o encuentra evidencia de cualquier incumplimiento en estas condiciones, constituye y una violación del acto correspondiente. Si usted tiene información sobre presuntas violaciónes por un empleado, o sospecha que un empleado ha infrinjido alguna parte de estos actos legislativos, enviar por correo electrónico una descripción detallada a tellus@adamequipment.co.uk

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